mediphone academy
Inklusion bei der mediphone
Inklusion heißt, dass Menschen mit Behinderung ihr Leben nicht mehr an vorhandene Strukturen anpassen müssen. Vielmehr ist die Gesellschaft aufgerufen, Strukturen zu schaffen, die es jedem Menschen – auch den Menschen mit Behinderung – ermöglichen, von Anfang an ein wertvoller Teil der Gesellschaft zu sein.
Aus dem Grund haben wir die
mediphone academy ins Leben gerufen.
mediphone Academy
Wir haben die mediphone Academy in Zusammenarbeit mit Hamburger Behörden ins Leben gerufen, um junge Talente mit Handicap auszubilden und ihnen eine gleichberechtigte Chance auf eine erfolgreiche Karriere im 1. Arbeitsmarkt zu geben.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion zu fördern und barrierefreie Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es unseren jungen Talenten ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unsere Talente / Ihr Erfolg
Wir würde uns freuen, wenn Sie uns unterstützen und unsere jungen Talente in Ihre Planung mit einbeziehen könnten. Es gibt viele Beispiele, wo diese jungen Menschen Sie unterstützen könnten, wie z. B. bei der Kunden-Stammdatenpflege, wenn einmal bei einer Faxaktion viele Faxe nicht verschickt werden konnten, weil die Faxnummern nicht korrekt waren. Hier könnten unsere Talente die Recherche übernehmen und Ihr CRM korrigieren. Oder das Nachfassen bei Faxaktion, die Annahme von Inbounds etc. etc.
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie einen Teil dazu beitragen und den Talenten eine Chance geben, sich zu beweisen.
Potential-Entwicklung
Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichberechtigt sind und am Arbeitsplatz respektiert und geschätzt werden.
Das bedeutet, dass das Unternehmen ein besonderes Augenmerk auf die Förderung einer freundlichen und toleranten Arbeitsumgebung legt, die Vielfalt und Inklusion unterstützt.
Durch die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die allen Mitarbeitern gerecht werden, und die Förderung einer offenen und toleranten Arbeitsumgebung, tragen wir dazu bei, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten kann.
Barrierefreies Arbeiten
Darüber hinaus sind alle Büros und Einrichtungen von mediphone so gestaltet, dass sie den Bedürfnissen von Menschen mit Handicap gerecht werden.
Dazu gehört die Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen. Das Unternehmen setzt auf höhenverstellbare Schreibtische und spezielle Technologien, die es Menschen mit körperlichen Einschränkungen erleichtern, ihre Arbeit zu erledigen. Als weiteres Beispiel: Bluetooth-Headsets, die es den Mitarbeitern ermöglichen, frei zu sprechen und ihre Hände frei zu haben